miércoles, 24 de febrero de 2010

¿ SOLO A LOS 67 ?

Si hubieran dicho que la jubilación es a los 70 o a los 75, tampoco haríamos nada.
¿ O acaso vas a salir a la calle a quejarte, a dar gritos de indignación?

Lo malo de lo bien que vivimos es esto:

Tragamos con todo.
Que otros se movilicen por nosotros, que recaiga la responsabilidad de lo correcto en cualquiera, pero yo no salgo de mi casa y menos aun de mi circulo mágico, impenetrable, tanto tiempo mantenido al resguardo de los malos rollos.

Y yo que creía que algún día conseguiríamos la jubilacion a los 60.......


Pobre iluso, que ingenuidad la mía.

No contaba que el bienestar es un factor estupendo para la clase política, cuanto mejor estés tú, mejor te manipularan ellos, da igual lo que digan, a ti no te ha de faltar linea adsl ni cobertura para tu móvil, aunque tengas que trabajar hasta los 80....

Por Dioxx, donde han quedado las grandes reivindicaciones, los derechos de los trabajadores, las personas humanas y sus necesidades de paz y tranquilidad.?
Nos estamos individualizando tanto que ya somos incapaces de organizarnos para pedir las mejoras que sean, con la consecuente gracia, que quien tiene valor y ganas de organizarse lo hace para su beneficio propio, y no para el de todos.

Así que el que se moja por algo, no es de extrañar que saque tajada.
Luego no nos quejemos, que eso si lo sabemos hacer.

De tertulia con los amigos o en el bar somos expertos quejicas, los grandes expertos en resolver conflictos, pero hay queda eso, entre idas y venidas al lavabo, luego a la hora de la verdad claudicamos por todo, y lo mas grave es que nos da igual.

Al final me he llevado la grata sorpresa al ver las manifestaciones que se han hecho por diversas ciudades españolas, y eramos muchos los que estábamos en la calle, pero insuficientes a mi parecer, pues esta reforma de las pensiones nos afecta a millones de trabajadores y no solo a los miles que hemos podido ver.

Espero de corazón que nos unamos en la próxima convocatoria, pues se trabaja para vivir, no se vive para trabajar.



viernes, 12 de febrero de 2010


EL CAMBIO


Parece mentira lo rápido que cambian las cosas,
las costumbres, los tópicos, uno mismo...
Hay que adaptarse lo mejor que uno pueda,
sin quebrantar tus principios y sin hacer daño a los demás

De la oscuridad a la luz,
del colegio al trabajo,
de la casa familiar a la propia,
de unos amigos a otros,
de unos gustos a otros sabores,
de unos brazos a otros,
del sur al norte, pero siempre con un denominador común: TU.

Siempre serás tu mismo, eso es difícil de cambiar, y si lo haces que sea para mejor.
Cambiate de cara, de look, de ciudad, da igual, el corazón es el mismo, y por el que hemos de hacer las cosas bien, adaptarse es positivo, renunciar a avanzar nunca.

Está demostrado que por mucho que lo intentes es imposible quedarse estancado, por muy buena elección que hayas hecho con tus principios, y no los quieras variar.
¿ Quien nos hubiera dicho a todos nosotros unos años antes que íbamos a estar empleando tanto tiempo delante de la pantalla de un ordenador ?

El Internet se ha convertido en ocio, la enciclopedia antigua y aburrida ha cogido vida, se mueve, puedes interactuar, conversar, hacer amigos, preguntas.......
¿ Acaso puedes ignorar esto?
Te vas a quedar anclado y no participar?

Es solo un ejemplo de los cambios que nos acontecen.

Cambiar es bueno, siempre que se haga para hacer el bien, para ti y para los demás, que por defecto es lo que ocurre cuando uno cambia para bien.

Muchos hemos pasado temporadas enteras llorando un viejo amor, una perdida irreparable pensábamos.
Y ahora que el tiempo ha hecho su trabajo implacable, nos damos cuenta de lo estúpidos que fuimos y nos fustigamos por el tiempo perdido, cuando te das cuenta que hay tantos amores como personas te rodean diariamente.

Si algo se va, pues que se vaya, a cambiar se ha dicho, no hemos de atormentarnos por las perdidas, son capítulos de nuestra experiencia personal, de ellas y solo de ellas aprenderás a caminar por tu viaje, por tu vida.

También de los errores se aprende, que te voy a contar yo, o acaso aun no te has dado cuenta?

Vivir es mejorar cada día, y para mejorar hay que ir cambiando, eso si, ya lo sabes, sin hacer daño a nadie, me repito tanto, porque a veces nos confundimos y pensamos que cambiar es tener status mejor, con mas dinero, y emplearlo en esas cosas, ya sabes, que hacen los ricos sin ningún tipo de miramientos por nada ni por nadie.


Cambiar es positivo, es moverse, es caminar, hacia delante, como la sangre, nunca quedarse quieta, como el pensamiento, siempre inquieto, como las emociones, fluctuantes, como el aire, intratable.

Nada de estancarse, ni en viejas costumbres ni en viejos ideales, rescatarlos si, pero adapatandolos, ofrecerse sin contemplaciones, pero sin castigarse, sin humillarse, sin quebrantar tus principios, pero hacia delante.
LIDER EN UN REDIL

Lideres hay en todas partes. Unas veces los buscamos y otras se nos imponen, unos nacen con esta vocación y otros quieren serlo, para implantar sus reglas y disfrutar mandando y haciendo lo que ellos dicen.

Hay lideres soberbios y autoritarios, y también los hay que no necesitan decir nada para acatar sus ordenes, pues se ve claro que saben lo que hacen, y no es necesaria su discusión, estos, los menos, son vocacionales, que encima suelen mirar por el bien común, no como los otros, que van por su propio interés y egocentrismo

Así que podríamos definir a los lideres en buenos y malos.

Los buenos se rodean de gente voluntaria que acepta de buen grado las proposiciones, los malos rodean a la gente con sus propuestas y casi obligan de una manera u otra a acatarlas.

De ahí el titulo del articulo:
Si a la palabra LIDER le das la vuelta, se convierte en REDIL, que no es más que un paraje donde se recoge el ganado, cercándolo con vallas de estacas y redes, o trozos de barrera armados con listones.
La reflexión es clara:
El líder malo no hace más que crearse un cerco de gente a la que encierra con sus ideas, quedando vallado cualquier salida positiva o diferente y poniendo barreras a otras alternativas que no sean las impuestas por el líder.

Así que mucho cuidadito con quien te juntas o sigues fielmente, aconsejándote que tengas la capacidad de distinguir entre unos y otros, para no verte coartado en tus ideas y acciones o pensamientos.
De aquí podemos destacar que entre un líder-dictador y un líder-mesias, está tu criterio para distinguirlos y aceptarlos, dejando a un lado que tanto unos, como los otros, sean o no positivos, tanto para ti mismo, como para una sociedad o entidad, o grupo de personas que se juntan para algún propósito.
Quisiera plantear está necesidad, que obviamente es una realidad de todos los tiempos y llamar a la reflexión, de si no seria mejor que entre todos aportáramos lo que cada uno buenamente sepa o pueda, para crear un mejor desarrollo en cualquier ámbito que se presente, no teniendo ni que seguir a nadie ( líder bueno ), ni obedecer lo que nos imponen ( líder malo ), organizándose todos por igual y ayudando cada uno dando lo mejor de si mismos, con el respeto que esto significa y conlleva por parte de todos,

llevando los temas a tratar entre todos asambleaticamente y sacando el mejor resultado gracias a la aportación y experiencia de todos los componentes, que somos todas las personas habidas y por haber.